Тема «виплати військовим 2026» залишається однією з найважливіших для самих військовослужбовців, ветеранів, членів їхніх сімей і роботодавців, які супроводжують мобілізованих працівників. У 2026 році ключовими питаннями є не лише зарплата військового 2026, а й бойові доплати, порядок оформлення одноразової допомоги після поранення, права родин загиблих, а також практичний доступ до пільг для учасників бойових дій. Окремо важливо розуміти, що в публічному просторі часто змішують кілька різних видів коштів: щомісячне грошове забезпечення, додаткову винагороду під час воєнного стану, одноразову грошову допомогу у разі загибелі або інвалідності, а також цивільні соціальні пільги. Через це люди нерідко очікують одну суму, а фактично отримують іншу, бо розрахунок залежить від правової підстави, а не лише від формулювання “зарплата” чи “бойові”. Саме тому в цій статті важливо розкласти всі виплати по категоріях і показати, де йдеться про регулярний дохід, а де — про компенсацію або спеціальну державну підтримку.
Базовими джерелами для теми є Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», постанова Кабміну №704 про грошове забезпечення, постанова №168 про додаткову винагороду під час воєнного стану, постанова №975 про одноразову грошову допомогу у разі загибелі, інвалідності або часткової втрати працездатності, а також Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», пише Новинний Простір. Для практичного розуміння цифр у 2026 році корисними є і довідники Департаменту соціального забезпечення Міноборони, де зведено актуальні приклади сум по посадах, видах доплат і одноразових виплат. Окремий блок становлять сервіси держави: портал і застосунок «Дія», ресурси Мінсоцполітики, Мінветеранів та профільний портал social.mil.gov.ua, через які можна подати заяви, уточнити порядок або перевірити право на окремі послуги. Нижче — системний розбір того, як у 2026 році виглядає грошове забезпечення ЗСУ, які бойові виплати реально діють, які пільги гарантовані УБД і як усе це оформити без зайвих помилок.
Грошове забезпечення військовослужбовців 2026
У 2026 році структура грошового забезпечення формально не змінилася: вона, як і раніше, складається з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, надбавок за особливості проходження служби, премій та інших доплат. Це означає, що коли людина питає, яка зарплата військового 2026, то правильно говорити не про одну фіксовану ставку, а про набір складових, що утворюють підсумкову суму. За даними довідника Міноборони, оклади за військовими званнями у 2026 році залишаються прив’язаними до чинної системи постанови №704: для рядового — 530 грн, молодшого сержанта — 670 грн, сержанта — 740 грн, старшини/старшого сержанта — 810 грн, лейтенанта — 1130 грн, старшого лейтенанта — 1200 грн, капітана — 1270 грн, майора — 1340 грн, підполковника — 1410 грн, полковника — 1480 грн. Посадові оклади залежать від тарифного розряду та конкретної посади: наприклад, для стрільця — 2640 грн, командира відділення — 3000 грн, командира бойової машини — 3080 грн, командира танка — 3170 грн, головного сержанта взводу — 3260 грн, інструктора — 3350 грн, сержанта-інструктора — 3440 грн, командира взводу — 3440 грн, командира роти — 4370 грн, командира батальйону — 5070 грн, командира полку — 6060 грн, командира бригади — 7190 грн. Але це лише база: реальна сума щомісячного забезпечення суттєво вища через надбавки й премії.
Надбавка за вислугу років у системі МОУ нараховується у відсотках від посадового окладу та окладу за званням, а її розмір зростає залежно від тривалості служби — від 5% до 50%. Окремо діє надбавка за особливості проходження військової служби, яку в офіційних матеріалах Міноборони наведено як одну з базових складових щомісячного доходу. Також на суму впливають підвищення посадового окладу за окремі умови служби, надбавки за службу в ССО, за кваліфікацію, за режимні обмеження, за почесні чи спортивні звання, а ще щомісячна премія. У практичних розрахунках саме премія та надбавка за особливості проходження служби найбільше “розтягують” суму між формальним окладом і фактичним нарахуванням. Тому військовослужбовець із відносно невеликим посадовим окладом може мати помітно вищу реальну виплату, ніж це випливає з таблиці тарифних розрядів.
Для розуміння фактичних сум у 2026 році зручніше орієнтуватися на зведену таблицю Міноборони з уже підрахованим щомісячним забезпеченням за типовими посадами. Нижче наведено узагальнену таблицю на основі довідника МОУ для Сухопутних військ. У колонці “базова сума” використано вже розраховане щомісячне грошове забезпечення без бойової доплати, а в колонках праворуч — варіанти суми за умов виконання бойових (спеціальних) завдань або безпосередньої участі в бойових діях. Це не “гола ставка”, а практичний орієнтир того, скільки може становити грошове забезпечення ЗСУ залежно від режиму служби. Для конкретного військового сума може відрізнятися через вислугу, конкретну частину, рішення щодо преміювання та індивідуальні надбавки.
| Посада | Базова щомісячна сума, грн | Додаткова винагорода за бойові (спец) завдання | Орієнтовна сума, грн | Додаткова винагорода за безпосередню участь у бойових діях | Орієнтовна сума, грн |
|---|---|---|---|---|---|
| Рекрут | 20 130 | 30 000 | 50 130 | 100 000 | 120 437 |
| Стрілець | 20 586 | 30 000 | 50 586 | 100 000 | 120 900 |
| Командир відділення | 22 677 | 30 000 | 52 677 | 100 000 | 123 022 |
| Головний сержант взводу | 24 867 | 30 000 | 54 867 | 100 000 | 125 245 |
| Командир взводу | 26 259 | 30 000 | 56 259 | 100 000 | 126 659 |
| Командир роти | 31 224 | 30 000 | 61 224 | 100 000 | 131 699 |
| Командир батальйону | 36 481 | 30 000 | 66 481 | 100 000 | 137 037 |
| Командир бригади / полку ССО | 50 173 | 30 000 | 80 173 | 100 000 | 150 937 |
Таблицю складено за офіційним довідником МОУ про розміри грошового забезпечення у 2026 році з урахуванням додаткової винагороди; суми в таблиці — орієнтир для відповідних типових посад у Сухопутних військах.
Щодо бойових виплат, у 2026 році офіційні матеріали Міноборони та чинний порядок виплат підтверджують кілька основних рівнів додаткової винагороди під час воєнного стану. Найвідоміша сума — 100 000 грн на місяцьза безпосередню участь у бойових діях або за забезпечення заходів з нацбезпеки й оборони в районах ведення бойових дій. Та сама сума застосовується і за час стаціонарного лікування або відпустки для лікування після тяжкого поранення, якщо воно пов’язане із захистом Батьківщини. Окремо передбачено 30 000 грн на місяць за виконання бойових завдань, 70 000 грн на місяць — за виконання бойових (спеціальних) завдань, 50 000 грн на місяць — за управління військами, 20 100 грн на місяць — у розпорядженні після поранення, 2 350 грн — для навчання, а для інструкторсько-викладацького складу в окремих випадках — від 15 000 до 30 000 грн. Право на 100 тисяч не виникає автоматично лише через належність до військової частини в зоні бойових дій: потрібні належні документи та включення до наказів про виплату. Саме тут на практиці і виникає найбільше спорів щодо підтвердження періоду участі, району виконання завдань та безпосередності бойової роботи.
Порівняння з 2024–2025 роками показує таку картину: різке зростання відбулося раніше, а у 2026 році система виглядає переважно стабілізованою. У довіднику МОУ, де одночасно наведено середні рівні 2024 року та розрахункові суми 2025 року, видно приріст базового щомісячного забезпечення без бойової доплати по багатьох посадах. Наприклад, для рекрута показано 14 159 грн у 2024 році проти 20 130 грн у 2025 році, для телеграфіста — 15 722 грн проти 20 499 грн, для стрільця — 15 942 грн проти 20 586 грн, для командира відділення — 17 690 грн проти 22 677 грн, для командира роти — 30 238 грн проти 31 224 грн, а для командира бригади — 62 962 грн у середньому 2024 року проти 50 173 грн базового щомісячного забезпечення у 2026 таблиці без зіставлення за ідентичною методикою. Тому коректніше говорити так: у 2025 році Міноборони показувало відчутно вищі розрахункові суми порівняно із середніми показниками 2024 року для низки посад, тоді як у 2026 році оклади за званнями та типові посадові оклади у довідниках МОУ залишилися без революційного перегляду. Тобто головна зміна 2026 року — не нова “сітка” окладів, а збереження чинної моделі з актуалізацією рішень МОУ щодо премій, матдопомоги і практичних порядків виплат.
Додаткові виплати
Окремо від щомісячного забезпечення існують виплати, які не слід плутати із зарплатою. Йдеться насамперед про одноразову грошову допомогу у разі загибелі, встановлення інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності. Її порядок визначено постановою Кабміну №975, а актуальні суми на 2026 рік Міноборони роз’яснює через довідники Департаменту соціального забезпечення. Ключовий принцип такий: розмір прив’язаний до прожиткового мінімуму, який у матеріалах МОУ для цих виплат на 2026 рік зазначено на рівні 3328 грн, після чого застосовується кратність або відсоток. Тобто людина отримує не умовну “середню компенсацію”, а суму, яка прямо обчислюється за формулою, залежно від підстави та ступеня ушкодження здоров’я.
Для військовослужбовців, які отримали інвалідність унаслідок поранення, травми, контузії, каліцтва або захворювання, пов’язаних із виконанням обов’язків служби або захистом Батьківщини, у 2026 році офіційні максимальні суми такі: I група — 1 331 200 грн, II група — 998 400 грн, III група — 832 000 грн. Якщо ж інвалідність пов’язана не з безпосереднім виконанням обов’язків, а з проходженням військової служби, то суми нижчі: 399 360 грн для I групи, 299 520 грн для II групи і 232 960 грн для III групи. Для строковиків, військовозобов’язаних і резервістів, призваних на збори, у довіднику Міноборони наведено такі самі суми, як і для другої категорії. Саме причинний зв’язок, зафіксований у медичних документах і рішенні ЕКОПФО/МСЕК, визначає, за якою шкалою рахуватимуть виплату. Тому формулювання у висновках лікарських органів має принципове значення для кінцевого результату.
У разі часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності допомога залежить від відсотка втрати працездатності. Для військовослужбовців, крім строкової служби, у 2026 році довідник МОУ наводить такі максимальні виплати: 30% — 69 888 грн, 25% — 58 240 грн, 20% — 46 592 грн, 15% — 34 944 грн, 10% — 23 296 грн, 5% — 11 648 грн. Для строковиків у матеріалах МОУ наведено окрему шкалу: 30% — 63 588 грн, 25% — 52 990 грн, 20% — 42 392 грн, 15% — 31 794 грн, 10% — 21 196 грн, 5% — 10 598 грн. Для військовозобов’язаних і резервістів у відповідному довіднику також фігурує інша шкала, зокрема 30% — 49 920 грн, 25% — 41 600 грн, 20% — 33 280 грн, 15% — 24 960 грн, 10% — 16 640 грн, 5% — 8 320 грн. Це важливо, бо в побутових розмовах усі ці категорії часто зливають в одну, хоча нормативно розрахунок різний.
Найбільший суспільний інтерес традиційно викликають виплати сім’ям загиблих. За даними профільного ресурсу Міноборони, у 2026 році одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті) становить 2 496 000 грн, якщо смерть пов’язана з виконанням обов’язків військової служби, або 1 664 000 грн, якщо смерть пов’язана з проходженням військової служби. Окремо держава у 2026 році підвищила мінімальні пенсійні виплати для деяких категорій родин загиблих і зниклих безвісти захисників: Мінсоцполітики повідомило про мінімум 10 020 грн на кожного члена сім’ї у визначених випадках замість 6100 грн. Важливо розуміти, що одноразова допомога родині та пенсія у зв’язку з втратою годувальника — це різні інструменти підтримки, вони не замінюють один одного. Перша виплата — разова компенсація за встановленим порядком, друга — щомісячне пенсійне забезпечення за іншим механізмом. Через це сім’ї часто помилково чекають “один пакет”, хоча на практиці потрібно окремо оформлювати різні види державної підтримки.
| Підстава | Розмір у 2026 році |
|---|---|
| Загибель, пов’язана з виконанням обов’язків служби | 2 496 000 грн |
| Загибель, пов’язана з проходженням служби | 1 664 000 грн |
| Інвалідність I групи, пов’язана з виконанням обов’язків служби / захистом Батьківщини | 1 331 200 грн |
| Інвалідність II групи, пов’язана з виконанням обов’язків служби / захистом Батьківщини | 998 400 грн |
| Інвалідність III групи, пов’язана з виконанням обов’язків служби / захистом Батьківщини | 832 000 грн |
| Інвалідність I групи, пов’язана з проходженням служби | 399 360 грн |
| Інвалідність II групи, пов’язана з проходженням служби | 299 520 грн |
| Інвалідність III групи, пов’язана з проходженням служби | 232 960 грн |
Зведено за офіційними роз’ясненнями Міноборони щодо одноразової грошової допомоги у 2026 році.
Пільги для учасників бойових дій
Коли людина вже отримала статус УБД, для неї починає діяти не тільки блок спеціальних виплат, а й широкий перелік соціальних гарантій. Базовий документ тут — Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», насамперед стаття 12. Найпопулярніші на практиці пільги — це знижка на житло і комунальні послуги, безоплатний або пільговий проїзд, медичні гарантії, переваги у сфері житла й землі, а також державна підтримка в освіті. Водночас важливо розуміти: формальна наявність права ще не означає, що послуга підтягується автоматично у всіх реєстрах. Частину пільг потрібно окремо оформлювати, а окремі — підтверджувати посвідченням або подавати заяву до уповноваженого органу.
Щодо житлово-комунальних пільг, для учасників бойових дій закон прямо передбачає 75% знижки на плату за користування житлом у межах установлених норм, а також 75% знижки на комунальні послуги в межах середніх норм споживання. Закон окремо фіксує норму площі: 21 кв. м загальної площі житла на кожну особу, яка постійно проживає в приміщенні та має право на знижку, плюс 10,5 кв. м на сім’ю. Також передбачено 75% знижки на паливо, якщо людина проживає у будинку без центрального опалення. Мінсоцполітики наголошує, що механізм пільги може залежати від категорії та в окремих випадках — від обліку доходів сім’ї, тому питання оформлення краще не зводити до одного універсального правила. На практиці це означає, що навіть при наявності статусу УБД варто перевірити, як саме пільга обчислена для конкретного домогосподарства.
Транспортні пільги для УБД також залишаються істотними. Закон гарантує безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, залізничним і водним транспортом приміського сполучення, а також автобусами приміських і міжміських маршрутів незалежно від відстані та місця проживання — за наявності посвідчення, а там, де запроваджено автоматизований облік, ще й електронного квитка. Крім того, для УБД передбачено безплатний проїзд раз на два роки туди й назад міжміським транспортом або поїздку раз на рік із 50% знижкою. Окремо в цифрових сервісах для ветеранів у 2025–2026 роках держава запровадила нову практичну перевагу — компенсацію вартості автоцивілки для окремих категорій ветеранів через «Дію». Це не замінює класичні транспортні пільги із Закону про ветеранів, але показує, що набір інструментів підтримки поступово розширюється за рахунок окремих програм.
У медичній сфері пільги для ветеранів охоплюють пріоритетне обслуговування, спеціалізоване лікування, реабілітацію, протезування, стоматологічні та інші послуги, які деталізуються як у базовому законі, так і у профільних програмах Мінветеранів та інших органів. На практиці шлях до цих гарантій часто проходить через статусні документи, висновки медичних комісій і підтвердження даних у державних реєстрах. У цифровій екосистемі Veteran PRO Мінветеранів окремо виділяє напрями “здоров’я та відновлення”, “житло та інфраструктура”, “транспорт і комунальні пільги”, що фактично формує єдину точку входу для ветерана. Тобто пільги існують не лише “на папері”, а й поступово переводяться в зручніший цифровий формат. Однак ключовим документом для доступу до них усе одно лишається належно оформлений статус.
Освітні гарантії для ветеранів та їхніх дітей у 2026 році залишаються вагомими. Закон прямо встановлює, що держава забезпечує учасникам бойових дій та їхнім дітям, зокрема тим, хто навчається за денною формою у закладах професійної, фахової передвищої та вищої освіти, державну цільову підтримку для здобуття освіти у державних і комунальних закладах, але не довше ніж до 23 років для дітей. Окремо діє урядовий порядок №975 від 2016 року щодо державної цільової підтримки окремим категоріям громадян для здобуття освіти. Крім цього, Мінветеранів у 2025–2026 роках активно просувало механізм компенсації вартості контрактного навчання для дітей ветеранів через сертифікат у «Дії». Тобто в освітній частині є одночасно і базова законна гарантія, і сучасні інструменти фактичної компенсації, але для їх реалізації потрібно вчасно подати документи в заклад освіти або підтвердити сертифікат.
Житлові та земельні пільги для УБД формально теж залишаються чинними. Стаття 12 закону гарантує першочергове забезпечення жилою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов, першочергове відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва, а також можливість отримання позики на будівництво, реконструкцію або капітальний ремонт житла з погашенням протягом 10 років, починаючи з п’ятого року після завершення будівництва. Для УБД, які дістали поранення, контузію чи каліцтво під час участі в бойових діях або виконання обов’язків служби, закон окремо передбачає забезпечення житлом протягом двох років від дня взяття на квартирний облік. У реальному житті саме цей блок часто є найскладнішим, бо реалізація залежить не лише від статусу, а й від місцевих бюджетів, житлових черг, наявності програм і ресурсів громад. Тому тут важливо відрізняти “право за законом” від фактичного строку отримання житла чи землі. Але юридично самі гарантії у 2026 році зберігаються.
Як оформити виплати та пільги: покрокова інструкція
Найзручніший сучасний канал для частини сервісів — портал або застосунок «Дія». Для захисників та їхніх родин на порталі вже працює комплексна послуга, де після авторизації потрібно обрати категорію заявника, позначити потрібні послуги, заповнити заяву і підписати її КЕП або Дія.Підписом. Сам механізм задуманий як “єдина заява” на кілька послуг одразу, щоб не ходити по різних відомствах окремо. Також через «Дію» уже реалізовані окремі ветеранські сервіси, зокрема додавання посвідчення ветерана, оформлення статусу особи з інвалідністю внаслідок війни, статусу члена сім’ї загиблого захисника чи захисниці, а також низка компенсаційних сервісів. Для людини, яка оформлює виплати військовим 2026 або пільги після служби, це найкраща стартова точка, якщо питання входить до переліку цифровізованих послуг.
Якщо послуга не покрита «Дією» або потрібен “паперовий” маршрут, далі варто звертатися до соціальних служб або профільних відомств. Для пільг на ЖКП, деяких соціальних послуг, супроводу сімей та інших цивільних механізмів працюють канали Мінсоцполітики, органи соцзахисту, ЦНАПи та портал soc.gov.ua. Саме там людина може подавати заяви на соціальні послуги, відстежувати їх або уточнювати статус розгляду. Для ветеранських питань окремим маршрутом є Міністерство у справах ветеранів та його сервіси. Якщо йдеться про статус, освітні пільги, житлові програми чи транспортно-комунальні пільги як для ветерана, часто доводиться використовувати комбінацію кількох органів: спершу оформити статус, потім — конкретну пільгу.
Коли мова про грошове забезпечення під час служби, бойові доплати, виплати після поранення або підготовку документів на одноразову допомогу, основним маршрутом лишається військова частина або ТЦК та СП — залежно від статусу особи. У довідниках Міноборони прямо вказано, що заява на ОГД у разі інвалідності чи часткової втрати працездатності подається військовослужбовцем за місцем проходження служби, а особою, звільненою з військової служби, — до ТЦК та СП. Далі пакет документів направляється до МОУ, комісія приймає рішення, а кошти перераховуються отримувачу. Для сімей загиблих маршрут також прив’язаний до ТЦК та СП та визначеного пакета документів. Саме тому перша помилка, яку часто роблять люди, — звертаються не до того органу і втрачають час.
Щодо документів, точний перелік залежить від конкретної виплати або пільги, але типовий набір включає паспорт, РНОКПП, банківські реквізити, посвідчення УБД або інший статусний документ, довідки про склад сім’ї чи родинні зв’язки, висновки ВЛК, витяги з рішень ЕКОПФО або довідки МСЕК, довідки про обставини поранення, накази командира, особисте розпорядження, заяву встановленого зразка та, за потреби, фотокартки. Для освітньої підтримки подаються документи до закладу освіти, для комунальних пільг — документи про житло та право на пільгу, для одноразової допомоги у разі загибелі — пакет документів членів сім’ї, про який окремо говорить Міноборони. Найкраща тактика — перед поданням не орієнтуватися лише на загальні статті в інтернеті, а взяти офіційний список саме під свій кейс. Це економить тижні, а іноді і місяці.
Проблеми з виплатами та як їх вирішити
Найпоширеніша проблема у 2026 році — затримки або нерозуміння строків виплати. Офіційний портал Міноборони пояснює, що щомісячне грошове забезпечення виплачується в поточному місяці за минулий до 20 числа, а якщо кошти надійшли до військової частини пізніше — протягом трьох днів після надходження. Якщо цей строк порушено, перший крок — звернутися до фінансового органу своєї військової частини і письмово зафіксувати запит. Другий крок — подати рапорт по команді з вимогою пояснити причину ненарахування або затримки. Якщо проблема не вирішується, далі вже варто підключати вищий штаб, ТЦК та СП або юридичний супровід.
Інша типова проблема — неправильний розрахунок. Найчастіше спір стосується підтвердження періоду участі в бойових діях, невключення до наказу на 100 000 грн, помилкового визначення причинного зв’язку поранення або неправильно врахованої вислуги років. У таких випадках недостатньо телефонного звернення: потрібен письмовий документ, у якому людина просить надати розрахунок, копії підставових наказів або пояснення причин відмови. Якщо відповідь не усуває порушення, її можна оскаржувати адміністративно або в судовому порядку. Для одноразових виплат після поранення чи встановлення інвалідності важливо також контролювати строки реалізації права, адже в довіднику МОУ вказано, що право на допомогу треба реалізувати не пізніше ніж через три роки від дня його виникнення.
Щодо контактів, базовим каналом консультацій на ресурсах соціального забезпечення Міноборони вказана гаряча лінія 1512. Додатково урядовий ресурс “Турбота про військовослужбовця” публікує номер 1545 з окремою опцією для питань ветеранів війни та членів їхніх сімей. Для конкретних проблем зі статусом, пільгами або цифровими сервісами слід використовувати також профільні канали Мінветеранів, Мінсоцполітики та «Дії». Головне правило тут просте: будь-яка складна ситуація має бути оформлена не лише усно, а й письмово — через рапорт, заяву, електронне звернення або офіційний запит. Саме письмовий слід дає шанс реально зрушити проблему з місця.
FAQ
1. Чи всі військові автоматично отримують 100 000 грн?
Ні, автоматизму тут немає. Сума 100 000 грнвиплачується за безпосередню участь у бойових діях або в інших випадках, прямо передбачених порядком, зокрема за час лікування після тяжкого поранення за наявності підстав. Потрібне документальне підтвердження та включення до наказів про виплату. Тому сама наявність служби під час воєнного стану ще не означає права саме на цю суму.
2. Яка мінімальна базова сума грошового забезпечення у 2026 році?
Єдиної “мінімальної зарплати військового” в законі немає, бо виплата складається з кількох елементів. У довіднику МОУ для типових посад у Сухопутних військах рекрут має орієнтовну базову щомісячну суму 20 130 грн без бойових доплат. Для стрільця показано 20 586 грн, для командира відділення — 22 677 грн. Тому правильніше орієнтуватися на конкретну посаду і режим служби.
3. Чи збереглися пільги на комуналку для УБД?
Так, стаття 12 закону про ветеранів зберігає для УБД 75% знижки на житло і комунальні послуги в межах установлених норм. Також діє 75% знижка на паливо для будинків без центрального опалення. Але порядок розрахунку конкретної суми пільги залежить від домогосподарства, складу сім’ї та механізму призначення. Саме тому в окремих випадках корисно додатково перевіряти розрахунок у соцзахисті.
4. Які виплати після поранення можна отримати?
Тут треба розрізняти щомісячні та одноразові механізми. Під час лікування після тяжкого поранення за певних умов може виплачуватися 100 000 грн на місяць, а після встановлення ступеня втрати працездатності чи інвалідності — одноразова грошова допомога за постановою №975. Сума ОГД залежить від групи інвалідності або відсотка втрати працездатності. Тобто після поранення людина потенційно може мати право не на одну, а на кілька різних виплат за різними процедурами.
5. Чи можна оформити пільги через «Дію»?
Частину послуг — так. На порталі діє комплексна послуга для захисників і їхніх родин, а окремо цифровізовані деякі статусні та компенсаційні сервіси. Проте не всі виплати і не всі пільги повністю переведені в цифровий формат. Тому іноді доводиться поєднувати «Дію», військову частину, ТЦК та СП, ЦНАП або орган соцзахисту.
6. Що робити, якщо виплату нарахували неправильно?
Потрібно письмово вимагати розрахунок і пояснення підстав. Далі — зібрати копії наказів, довідок і висновків, які вплинули на суму. Якщо помилку не виправляють, оскаржувати дії можна адміністративно або в суді. Без письмового звернення довести помилку значно складніше.
7. Чи мають діти УБД право на освітню підтримку?
Так, закон передбачає державну цільову підтримку для учасників бойових дій та їхніх дітей у державних і комунальних закладах освіти. Для дітей денна форма може покриватися до закінчення навчання, але не довше ніж до 23 років. Додатково у 2025–2026 роках працювали механізми компенсації вартості контрактного навчання через ветеранські сервіси. Але скористатися цим можна лише після належного оформлення документів у закладі освіти або через цифровий сервіс.
8. Куди звертатися для первинної консультації?
Для питань соціального забезпечення військових на профільному ресурсі МОУ вказано номер 1512. Для загальних звернень щодо ветеранів і членів їхніх сімей доступна урядова гаряча лінія 1545 з відповідною опцією. Якщо питання стосується конкретної бойової доплати або службового розрахунку, звертатися слід насамперед до фінансового органу своєї військової частини. Якщо мова про цивільну пільгу — до соцзахисту, ЦНАП або профільного сервісу «Дії».
Дисклеймер. Матеріал має інформаційний характер і не замінює індивідуальної правової консультації, службового розрахунку фінансового органу військової частини або офіційного рішення уповноваженого органу. Конкретна сума виплати залежить від посади, звання, вислуги років, умов служби, статусу участі в бойових діях, наказів командира, висновків ВЛК/ЕКОПФО та повного пакета документів. Для остаточного підтвердження права на виплату або пільгу слід перевіряти чинну редакцію законів, постанов Кабміну, наказів МОУ та роз’яснення профільних органів.
Читайте також:
