Грошове забезпечення українського військовослужбовця складається з декількох частин. Одна з них — щомісячна виплата, розмір якої залежить від присвоєного військового звання. Новинний Простір пояснює, скільки військові отримують за звання у 2026 році та чому сума у відомості значно перевищує зазначений у нормативних документах оклад.
Оклад за званням не потрібно плутати з повною зарплатою. Наприклад, солдату за звання нараховують 530 гривень, але загальне місячне забезпечення формується також із посадового окладу, надбавки за вислугу, премій і додаткових винагород. Детальніше про чинні виплати та пільги для військових у 2026 році можна прочитати в окремому матеріалі.
Що таке оклад за військовим званням
Оклад за військовим званням 2026 — це фіксована щомісячна складова грошового забезпечення. Вона залежить лише від присвоєного звання та не змінюється через переведення військового на іншу рівнозначну посаду.
«Оклад за військовим званням — фіксована сума за присвоєне звання», — пояснюють фахівці Міністерства оборони України.
Водночас посадовий оклад залежить від конкретної штатної посади, складності завдань і рівня відповідальності військовослужбовця.
Навіть після підвищення військового у званні різниця у базовому окладі може становити лише кілька десятків гривень, але вона впливає на розрахунок інших виплат.
Таблиця окладів військових за званнями у 2026 році
Чинні розміри визначаються додатком 14 до постанови Кабінету Міністрів №704. Документ залишається чинним у редакції від 28 лютого 2026 року, а постійні складові забезпечення після запровадження нових мотиваційних виплат не були переглянуті.
| Військове звання | Оклад за званням, грн на місяць |
|---|---|
| Рекрут | 440 |
| Солдат, матрос | 530 |
| Старший солдат, старший матрос | 600 |
| Молодший сержант, старшина 2 статті | 670 |
| Сержант, старшина 1 статті | 740 |
| Старший сержант, головний старшина | 810 |
| Головний сержант, головний корабельний старшина | 880 |
| Штаб-сержант, штаб-старшина | 950 |
| Майстер-сержант, майстер-старшина | 1020 |
| Старший майстер-сержант, старший майстер-старшина | 1040 |
| Головний майстер-сержант, головний майстер-старшина | 1060 |
| Молодший лейтенант | 1090 |
| Лейтенант | 1130 |
| Старший лейтенант | 1200 |
| Капітан, капітан-лейтенант | 1270 |
| Майор, капітан III рангу | 1340 |
| Підполковник, капітан II рангу | 1410 |
| Полковник, капітан I рангу | 1480 |
| Бригадний генерал, коммодор | 1550 |
| Генерал-майор, контр-адмірал | 1620 |
| Генерал-лейтенант, віце-адмірал | 1690 |
| Генерал, адмірал | 1760 |
Наведена таблиця окладів військових показує тільки одну частину щомісячного нарахування. Тому твердження, що солдат отримує лише 530 гривень, є неправильним: це виключно виплата за присвоєне звання.
З чого складається зарплата військового
Повна зарплата військових у 2026 році залежить від звання, посади, вислуги, умов проходження служби та виконуваних завдань. Через це військові з однаковим званням можуть отримувати різні суми.
До щомісячного забезпечення можуть входити:
- посадовий оклад відповідно до штатної посади;
- оклад за присвоєним військовим званням;
- надбавка за вислугу років;
- надбавка за особливості проходження служби;
- премія та доплати за кваліфікацію;
- винагороди за виконання бойових або спеціальних завдань.
Надбавка за вислугу розраховується з урахуванням посадового окладу та окладу за званням. Отже, присвоєння нового звання може збільшити не лише одну фіксовану виплату, а й базу для розрахунку окремих надбавок. Структуру грошового забезпечення військовослужбовців визначають профільний закон, постанова №704 та відомчий порядок Міноборони.
Що змінилося у виплатах із червня 2026 року
Із 1 червня 2026 року для визначених категорій військовослужбовців запроваджено додаткову винагороду у розмірі 10 000 гривень. Вона не замінює оклад за званням, а нараховується окремо за наявності передбачених законодавством умов.
«Посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та інші постійні складові залишаються без змін», — повідомляють фахівці Міністерства оборони.
Тому нові мотиваційні виплати збільшили загальну суму забезпечення, але не змінили наведені у таблиці оклади.
Водночас додаткова винагорода 10 000 гривень має винятки. Наприклад, вона не нараховується за період перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення, курсантам із числа цивільної молоді та військовим зі змінного складу запасних підрозділів.
Коли починають платити новий оклад
Після присвоєння чергового звання новий оклад нараховують із дня підписання відповідного наказу. Особам, яких приймають на контрактну службу, виплата здійснюється з дня зарахування до списків особового складу військової частини.
Якщо звання було присвоєно посеред місяця, нарахування за відповідний період проводиться з дати, зазначеної в наказі.
Щоб перевірити правильність суми, військовослужбовець може звернутися до фінансової служби частини та попросити розрахунок нарахувань. У документі мають бути окремо зазначені посадовий оклад, виплата за званням, вислуга, премія та інші доплати.
Чому фактична виплата може відрізнятися
На остаточні виплати військовим у 2026 році впливають кількість днів служби, перебування у відпустці або на лікуванні, виконання завдань у визначених районах і наявність підтвердних наказів. Бойові винагороди не призначаються автоматично лише через перебування військової частини поблизу району бойових дій.
Для правильного нарахування додаткових сум необхідні рапорти командирів і відповідні накази. Тому військовим варто перевіряти не лише своє звання, а й підстави, за якими фінансова служба включила або не включила конкретну винагороду до відомості.
Питання військового обліку, призову та матеріального забезпечення також розглянуті в матеріалі про мобілізацію в Україні у 2026 році.
Читайте також: повістка через «Резерв+» — що означає сповіщення та чи потрібно одразу з’являтися до ТЦК.
